近年来，凤阳县枣巷镇积极探索“柔性引才”工作新路径，为乡村振兴提供强大智力支撑。

多渠道“引才”，全面建强人才队伍。枣巷镇不断完善人才引进政策，鼓励高校毕业生到基层工作，引导人才向基层流动、在一线成长成才。对长期在基层工作且业绩优异的干部，按照规定给予年终表彰奖励。截至目前，该镇已引进各类人才11名，进一步充实一线人才力量，助力乡村振兴。

多形式“育才”，不断提升人才素质。通过采取“学历+技能”双提升的方式，开展村干部综合素质提升行动，通过对接安徽科技学院等高校，鼓励村干部积极报名学历提升考试，并定期发放学习材料。同时，通过组织“小能手”对村干部办公、为民服务等技能进行专项培训，不断提高村干部业务能力。截至目前，开设能力提升班3个，开展专题培训9场次，覆盖村干部80余人。

多思维“用才”，全面汇聚发展合力。通过围绕产业发展体系，深化人才产业发展机制，深入推进农业专家精准服务“三农”工作，充分发挥科技人才作用，助力乡村振兴。目前，已开展种植养殖技术服务6次、解决实际技术问题17个，为打造和美枣巷提供坚强的人才支撑和智力保障。