近年来，凤阳县红心镇以提高党员干部综合素质为目标，从培训需求、培训形式、培训实效三个方面，扎实做好党员干部教育培训工作。

做好前期调研，分析培训需求。坚持需求导向，通过召开座谈会、调查问卷等方式，广泛征求党员干部的意见建议。有针对性的制定培训清单，针对不同领域培训对象，让教育培训与干部需求对口，帮助党员干部提高综合素质，提高工作能力。2023年以来，红心镇结合经济社会发展需要和干部队伍建设实际，围绕基层党建、乡村振兴、公文写作等内容开展专题培训12次，培训党员干部300余人次。

抓好培训载体，创新培训方式。探索互动式教学方法，增强教育培训吸引力。创新党员教育载体，依托学习强国、共产党员网及安徽先锋系列平台等线上资源，推送政策解读、党性教育等优质网络课程100余个。积极探索“现场+”特色教学模式，组织村党组织书记“擂台比武”活动、发展壮大村级集体经济、人居环境整治、信访维稳“三看三比”现场教学，激发党员干部参训热情。2023年以来，累计开展党员干部培训15次，累计轮训党员1100人次。

提高培训质量，确保培训实效。深化考核管理，制定党员干部教育培训考核指标，将政治素养、作风建设、党建工作、业务能力等作为考核重点，不断掌握党员干部培训成果，把考核结果作为评优评先及发展党员的重要依据，营造比学赶超的浓厚氛围。强化学用结合，促进学习成果转化，在人居环境整治、信访维稳、道路交通安全等方面充分发挥党员先锋模范作用，累计参与志愿服务活动60余次，参与人数700余人次，切实为群众解决问题220余件。