近年来，大溪河镇努力在做实“选苗”“壮苗”“蹲苗”中吸引更多的人才返乡，汲取更有力的人才支撑，为乡村高质量发展提供澎湃不息的强劲动能，构建乡村人才大花园。

广推优引“选好苗”。我镇为致力于选出一批综合素质高、专业知识面广、实践经验丰富、乐于服务基层的专家人才回乡工作，努力探索。一方面做好“回引”。从外出创业成功人士中“回引”一批愿意回报家乡、支持家乡建设的人才，参与到乡村产业发展和乡村治理中。另一方面做好“招回”。“招”年轻血液，从应届毕业生、大学生村官、大中专毕业生中招聘一批，打破地域、身份、职业界限，真正做到不拘一格选用人才。利用资源对接专家、博士等深入基层开展产业培育、农业种植等技术指导，还可通过村企共建等人才合作，帮助解决产业发展难题，加大柔性引才借智力度，补足乡村人才紧缺短板。

多措并举“育壮苗”。大溪河镇探索“必学＋推学＋选学”课程相结合的方式，因地制宜，举办思想政治理论、种植业、产业发展、电商等培训班，带动培养一批本土人才，切实加强乡村振兴人才载体建设。实施“人才干部学历提升工程”。鼓励年轻人才参加与本领域、本行业密切相关的教育培训，完成学业或考核合格的给予相应鼓励，激励年轻干部“补钙壮骨”。

多维保障“墩良苗”。落实“压担子、派任务，教方法、促成长”的方法，健全人才保障，明确待遇保障，让人才无“后顾之忧”。健全激励制度，分流一批开展自主创业，在自己增收的同时带动周边群众共同富裕。推荐一批工作能力强、群众口碑好的人才，可作为后备干部人才。