近年来，小溪河镇坚持党管人才原则，立足乡村发展实际，狠抓人才队伍建设，打好“三张牌”做好各项人才服务工作，为全镇经济社会发展提供有力人才支撑。

打好“制度牌”，坚持党管人才。加强党对人才工作的集中统一领导，健全完善党管人才工作机制，研究制定小溪河镇人才工作重点任务清单，统筹谋划人才工作，突出人才工作责任主体，强化一把手抓“第一资源”的责任意识，有力推动人才工作各项任务落细落实。

打好“培训牌”，注重本土培育。加大农村实用人才摸排和培育，建立农村实用人才台账，定期举办各类技术培训班，提高人才的专业技能。重视在农村实用人才中发展党员，同时将优秀的农村实用人才纳入村级后备干部培养。

打好“服务牌”，优化服务保障。持续将人才工作作为年度重要工作来发力，积极搭建人才工作平台，构建人才精准服务体系，做好人才服务工作，加强配套建设，为人才协调解决实际的问题和困难，着力营造爱才敬才、引才聚才、用才成才的浓厚氛围。