近年来，安徽凤阳县深入一线开展“作风调查·队伍调研”行动，多渠道、多层次、多侧面深入了解干部，一批“忠专实”“勤正廉”的干部脱颖而出。

坚持绩由事考、人以绩论，结合年度考核，开展“作风调查·队伍调研”行动。成立4个专项考核组，围绕政治素质、重大任务、日常工作等方面，与单位主要负责同志、分管领导、服务对象及干部本人进行“一对一”谈话。并通过实地核查工作成效、现场开展民主评议、考核小组研判确认等环节，详细记录干部工作作风、履职能力、实绩实效、群众评价等情况。

综合调研谈话和各类考察考核等情况，梳理分析数据、信息，全面了解干部状态，为全县760多名科级干部建立政治表现、重大表现、日常表现“三个表现”档案。对“60”“70”“80”“90”四个年龄段干部统筹分析，建立选派（挂职）干部、重点平台干部等七类干部库，为选人用人提供参考。对冲锋在前、成效明显、群众公认的干部优先提拔使用；对失职失责、群众意见较大的干部，经组织甄别核实后及时调整交流。2023年以来，面向重点工作一线提拔重用干部45人次、晋升职级241人次，调整交流36人次。