近年来，凤阳县板桥镇不断加强乡土人才队伍建设，着力打造一支懂技术、善经营、会管理、能带动发展的乡土人才队伍，为乡村振兴注入源泉、打好基础。

深挖本土人才。建立镇村联动机制，通过实地走访、电话了解等措施，摸排农村各领域“土专家”“田秀才”，建立乡土人才库，完善100余名乡土人才档案，进行动态跟踪管理。聚焦培养有文化、懂技术、善经营、有渠道的农村实用人才，开展理论及技能业务等培训20余次，培训干部100余人次。

联络外出人才。落实常态化联系服务制度，重点围绕乡村振兴领域，对外出务工经商、优秀农民工、在外优秀人才3类人员信息库进行筛选，通过提供回流服务、创业帮扶等手段重点回引对象60余人，为乡村振兴储蓄强大的后备力量。

拓宽引才渠道。以乡情为纽带，以服务为抓手，在春节、中秋等重大节假日期间邀请返乡人才，组织“人才话振兴”座谈会10余场，为家乡发展共商良策，引导更多的优秀人才回到农村，持续为乡村振兴注入人才“活水”，提供“智力”支撑。