近年来，为实现蓄才扩能，大溪河镇紧紧围绕“人才助力乡村振兴”主题，坚持招才引智和本土培养相结合，聚力“修好内功”激活人才一池春水，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，为镇域经济高质量发展提供坚强人才支撑。

以“制”引人，聚力人才引流。为吸引更多人才回乡，大溪河镇坚持以需求为导向，深入基层一线调研摸排，了解乡村产业升级转型中的人才缺口，量身打造人才“引进清单”。同时拓宽引才事业和渠道，注重吸纳新乡贤、优秀大学生村官、农村致富带头人、复员退伍军人等参与乡村建设。充分发挥党组织引领作用，通过精准政策引导、加大资金投入、优化工作环境、创新发展模式等举措来吸引和留住本土优秀人才，建立完善的激励机制和保障机制等举措来吸引更多优秀人才投身乡村建设。

以“心”服务，着眼升温乡情。着眼于引导“新农人”向乡村集聚，关键要畅通技术、管理、智力的上山下乡渠道，做实做细做优用才“后半篇文章”。通过加大土地流转、信贷支持、产业奖补等激励扶持机制，培养大批乡村领军人才和团队，优先将其吸引到党组织中来，激发其内生潜能，实现乡土人才与经济发展的同频共振和良性循环。同时健全干部人才常态化驻村工作机制，拓宽人才服务乡村的领域，有计划地选派上级部门单位优秀人才到乡村振兴的“大舞台”。