近年来，玄武街道坚持党建引领，把加强村级人才队伍培养作为首要任务，大力挖掘现有人才潜力，充分发挥人才对基层发展的引领和推动作用，为乡村振兴注入活力。

强化党建引领。玄武街道把加强党建引领贯穿人才建设全过程，帮助协调方邱湖社区、门台社区柔性引进高级农艺师、高级政工师等人才4名，联系科技特派员下沉村、社区开展农技服务60多次，组织科技特派员对种粮大户、党员群众开展农业知识培训5次。充分发挥街道、村（社区）两级党组织作用，把致富能手、优秀青年培养发展成为党员。截至目前，从致富能手、优秀青年中发展党员12名，培养入党积极分子53名。

注重专业培训。整合线上教育资源，实行每周推送，内容涵盖理论教育、政策法规、乡村振兴等方面。积极组织安徽小岗干部学院讲师、玄武街道部门负责人开展集中授课，举办各类专题培训班4期，组织街道53名村“两委”干部和50名后备干部参加各类型业务知识培训20余场。坚持“请进来、走出去”，先后组织2名村党组织书记到江苏宜兴市、连云港市等先进地区开展跟班锻炼，不断提升村党组织书记抓村级集体经济水平和履职能力。

加强日常引导。玄武街道各村（社区）充分利用寒暑假、春节等契机，组织召开座谈会，让大学生、退役军人、外出务工经商人员等了解家乡发展，看见村级发展前景，提升参与发展的积极性、主动性。通过建立在外人员微信群、QQ群、电话联系等常态化沟通联系平台，开展人才政策宣传工作，时时了解思想动态，沟通家乡发展情况，听取相关意见建议，把想在家乡干事、能在家乡干事的优秀人才引回来、留下来。2023年以来，玄武街道已累计召开乡土人才座谈会5场、大学生交流会3场，视频谈心谈话10场，收集意见建议8条。