近年来，凤阳县刘府镇坚持党建引领乡村振兴，以优先发展人才为原则，不断夯实人才根基，努力打造一支强大的乡村振兴人才队伍，为跨越赶超集聚人才力量。

发挥人才聚合效应，打造强磁场。坚持党建引领，壮大村（社区）“两委”干部队伍，优化队伍内部结构。扩大村（社区）“两委”干部选拔范围，重点考虑大学毕业生、致富带头人、返乡能人以及退役军人。建立村（社区）后备人才库，选拔村级后备人才51人，为乡村振兴积累丰富的有生力量。

重视人才跟踪培养，激活源动力。坚持精准培养，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，“因材施教”制定培育方案、设置培育内容，今年以来组织开展各类培训3场50余人次。根据各类人才的特点、专业知识背景及本地发展需求，有针对性地将其安排到产业发展、乡村建设、生态保护等合适岗位上进行锻炼，做到人岗相适、人尽其才。

突出人才政治吸纳，提升融入感。不断加强政治引领和政治吸纳，将人才凝聚到乡村振兴事业当中来。加强与后备人才的感情交流和思想联系，定期与后备人才谈心谈话，做到对其生活关心、事业关心、思想关心。同时通过加强后备人才日常管理、定期对后备人才进行激励考察、落实后备人才相关待遇等多种方式，让人才愿意干、抢着干，推动人才与乡村“双向奔赴”。