凤阳县临淮关镇临淮村以服务高质量发展为目标，以识才引才为核心，以育才用才为动力，以爱才留才为抓手，推动人才工作取得新突破。

识才引才，拓宽入口“蓄满水”。多方联动，凝聚工作合力。坚持党建引领，充分发挥基层党组织在聚人才、管人才、用人才方面的核心作用，推动联建企业共建，凝聚人才工作合力，针对辖区内企业人才需求，发挥桥梁纽带作用。

育才用才，疏浚通道“蓄活水”。通过微信公众号、农村大喇叭等加大对先进人才和优秀人才团队的宣传力度，举办青年人才茶话会、企业人才交流会等活动10余次，凝聚人才智慧，传递人才政策“好声音”，讲好人才“新故事”，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

爱才留才，加固堤坝“蓄牢水”。坚持“服务留才”，建立完善人才联系服务制度，依托党群服务中心，提供“一站式”人才服务；积极搭建外出务工人员参与乡村治理平台，加强人才摸底调研，完善人才信息库，实行常态化“跟踪”服务，鼓励外出务工人才带资金、带技术、带项目信息等回乡反哺家乡建设。

下一步，临淮村党总支将以党建为引领，坚持“党管人才”原则，形成工作合力，在人才“引育留用”全链条上下功夫，让村党组织成为人才集聚的“新高地”、人才创业的“梦工厂”、人才扎根的“新家园”。