近年来，凤阳县玄武街道紧紧围绕乡村振兴战略目标要求，充分发挥党建引领作用，聚焦队伍建设、基层治理、为民服务、宜居环境、乡风文明五方面，为全面推进乡村振兴提供坚实基础保障。

加强队伍建设，锻造乡村振兴“主力军”。注重选优配强村党组织书记和村干部队伍，不断优化干部年龄、学历结构，并实施村后备干部“雏雁计划”，按照选青、推优两个途径，着力发现和培养一批数量充足、结构合理、素质过硬的农村后备党员干部，切实增强基层党组织战斗力。抓实教育管理，常态化开展“三会一课”、主题党日等活动，深入学习贯彻党的二十大精神，强化理论武装力量。坚持“请进来、走出去”，组织村党组织书记先后前往浙江、江苏等地考察学习先进地区优秀经验做法，不断提升村党组织书记抓集体经济水平和履职能力。

创新基层治理，激活乡村振兴“内动力”。坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，立足各村实际，以村党群服务中心、新时代文明实践站为依托，打造村民议事广场、党群议事堂等一批群众说事议事阵地，畅通便民服务“最后一公里”。组建议离任村干部、退休老党员、老干部等善于处理矛盾的调解员为主要成员的“五老调事”工作队，摸排调解邻里纠纷、婚姻家庭、土地权属等矛盾纠纷，努力提升乡村治理成效。建立完善村干部长效监督管理机制，严格落实“四议两公开”“三务公开”等村级组织决策程序，从严规范村干部的履职行为，切实提升治理水平。

注重为民服务，办好乡村振兴“暖心事”。坚持“转作风、强担当、办实事、促服务”，不断提振党员干部干事创业的精气神，做到为民服务“好事办实、实事办好”。严格落实领导干部、村干部联系走访群众制度，坚持问题导向，把准“问题脉”，改变工作中“不够细、不够严、不够慎”的问题。创新“清单＋闭环”工作模式，结合“我为群众办实事”实践活动，摸清群众需求，制定“问题清单”，畅通为民服务渠道，形成“自上而下”和“自下而上”的乡村治理闭环。今年以来，街村领导干部共解决群众急难愁盼问题１８０余件，人民群众幸福感和获得感得到不断提升。

打造宜居环境，提升乡村振兴“高颜值”。玄武街道牢记乡村振兴“第一要务”，坚持党建引领，将人居环境整治作为一项重点任务和民生工程，建立“支部引领、党员带头、群众参与”的联动机制，通过张贴标语、入户宣传、线上微视频等方式，营造党群齐参与、共治共建共享的良好氛围。以建设美丽宜居新家园为导向，深入开展农村人居环境整治，围绕污水处置、户厕改造、道路出行等，大力实施沿淮四村新建村组道路及排水管网基础设施改造项目，积极补齐基础设施和公共服务短板，全方位改善村容村貌，答好乡村振兴“加分题”。

涵养乡风文明，树立乡村振兴“新风尚”。以党员活动室、新时代文明实践中心站为载体，积极宣传党的路线方针和强农惠农富农政策，全力做好农村精神文明建设工作。组织以“党员＋志愿者”为主体的乡风文明宣讲志愿服务队，走村入户宣讲先进典型和事迹，提升党群干部争先创优意识。将党建引领信用村评议与涵养乡风文明相结合，以“信用户、信用村”评定为抓手，从优秀品质、优良作风等“软”处着手，结合乡风文明建设“硬”指标，引导群众从思想上、行动上抵制陋习、弘扬新风。