今年以来，殷涧镇多措并举，努力打造一支敢担当，善作为的干部队伍，加快推动殷涧镇高质量发展。

常抓学习培训，促进能力提升。镇村干部采取“个人自学+集中学习”的方式，把政治理论、业务知识等作为干部必修课，推行线上线下双学习模式，不断拓宽学习渠道与途径，延伸学习阵地，提高工作效率和业务水平。

严抓考勤制度，促进作风建设。以考勤制度为抓手，强化作风建设和效能建设，实施“日统计、周通报、月处理”的考勤管理制度，力将考勤工作抓细、抓实。镇纪委开展作风纪律明察暗访检查，不断强化作风建设，切实做到管在日常、严在平时，推动考核管理常态化。

狠抓督查考核，促进工作落实。坚持把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和正向激励的重要依据。建立和完善考核奖惩制度，切实发挥考核“风向标”作用。对考核排名优秀的领导班子和个人予以表彰，对考核排名靠后的通过诫勉谈话进行批评教育，同时帮助分析原因、督促整改。