近年来，凤阳县审计局注重在年轻干部精准培育上下功夫，“精耕细作”助力年轻干部茁壮成长，着力造就一支充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

“固根培土”，夯实成长之基。重视基层锻炼，选派年轻干部到基层工作锻炼，安排年轻审计干部参与文明创建、疫情防控等工作，让他们在深入基层中“长见识”、在融入群众中“接地气”。出台培养方案，着力打造系统化、全链条干部培养长效机制。开展以考促学，不断提高年轻干部依法审计能力和水平。

“施肥浇水”，提升履职能力。推行以老带新，让经验丰富、业务能力强的老审计人与年轻干部结对帮教，帮助年轻干部把握审计重点。开展以审代训，有计划地安排年轻干部担任审计项目主审，参加省厅审计项目和省、市、县委组织的巡视巡察，助力年轻干部成长。搭建互学平台，组建青年学习小组，定期开展审计学习交流，促使青年干部互学互鉴、互学互促，实现共同进步。

“压条整枝”，锤炼过硬作风。坚持严管厚爱同向发力，开展廉洁从审教育，守好年轻干部成长“黄金期”。组织年轻干部接受警示教育、典型案例通报等，强化年轻干部底线思维，系好廉洁从审“第一粒扣子”，时刻绷紧纪律这根弦、筑牢拒腐防变思想防线，做到慎独慎微、廉洁自律。