今年以来，玄武街道按照“共商共享共治”的原则，积极吸纳服务对象参与社区治理，特别是“一老一小”，让“银发”人才充分参与到社区治理中，工作打造互通互融共享的和美社区。

一是组建“银发”人才队伍。各社区通过“五老”人员摸排，结合日常工作开展中梳理有威望、愿意出谋划策的老年人，建立起几十人的“银发”人才队伍，成为社区工作的好帮手。

二是加强人才服务阵地建设。街道成立一年多以来，在完善公共基础设施建设上狠下功夫，推进老旧小区改造，在居民集中区域建立儿童阅读点3处、老年带餐点3处、老年书画室1处，丰富“银发人才”的精神生活，打造人才友好型社区，让“银发”人才倍加珍惜社区和谐的生活环境。

三是充分参与社区日常治理。“银发”人才在享受阅读室、老年“代餐点”、老年大学等一系列服务设施的同时，乐于成为社区工作的宣传员和参与者，主动建言献策，积极参与改善提升，帮助解决各类矛盾，充分参与社区工作中一些难点、堵点问题的破解。