“返乡”人才是推进乡村振兴的重要力量，是推动基层建设的核心动力。凤阳县板桥镇采取“三个一”原则为返乡人才提供工作和生活上的关心和服务，积极搭枝筑巢引“归雁”。

开展一次信息排查。组织各村（社区）全面摸排本土在外人才信息，分层分类建立需求人才信息总库，并做好人才流动数据分析，做好心中有数，对人才信息动态化掌握。

制定一套人才制度。根据“资本人才”“农业科技人才”“管理人才”“返乡大学生”等类别，针对性系统性制定一套人才制度，对人才的划分，薪酬待遇标准，所享优惠政策等给出明确规定，保证引才政策可量化，有依据。

搭建一个交流平台。利用微信群、微博、公众号发布板桥镇就业人才需求、重要工作动态、人才项目政策等内容，让反向人才及时性掌握所需信息。并利用线上平台通过座谈会、观摩会等形式，引导线下平台建设，推进返乡人才相互交流学习、增长监视，为乡村发展贡献力量。