板桥镇注重村级后备力量储备，强化村级后备干部队伍建设，不断提高后备干部队伍学历、年龄结构，充实新鲜血液，村干部队伍整体面貌焕然一新。

强化队伍建设。紧抓春节假期，采取党组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的方式，从乡村本土人才、致富带头人、大学毕业生、外出务工返乡人员群体中物色发现后备人选，将一批认可度高、能力强、素质好的人才纳入后备干部队伍中，建立村级后备干部台账，动态更新调整。

建立帮带机制。根据后备干部情况，建立村书记传帮带工作机制，采取一对一、多对一方式，通过经常联系、交心谈心、教育培训等，引导、鼓励、带动后备干部参与到乡村治理、环境整治、乡村振兴、产业发展等工作中来。通过面对面教授、手把手指导，不断提高后备干部履职能力。