凤阳经开区党工委高度重视非公企业流动党员的教育管理工作，坚持以动态管理为原则，强化对流动党员的关怀和服务，推进党建与企业经营深度融合，促进共同发展。

一是对外建立流动党员管理台账。对非公党支部党员长时间工作或学习外出实行报告制，建立台账，以记录流动去向、外出时间、地点、联系方式等详细情况。针对流入地有党支部的，及时对接联系，纳入流入地党组织参加组织生活。流入地没有党支部的，流出地党组织要通过视频等方式要求流出党员参加组织生活，推送学习资料、及时交纳党费等。

二是对内提高流动党员亮明身份意识。对在企业工作因种种原因没能转入党组织关系的党员，建立健全党员亮身份制度，要求流动党员在工作岗位上亮出身份，将流动党员纳入非公企业党组织一起参加组织生活。通过参加“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等，提升他们的政治理论水平和综合素质，并在先锋模范作用发挥方面提出同等要求。做到“困难面前有党员、技术攻关有党员、突击抢险有党员”，让党员在各自的岗位上发挥模范带头作用，提升党员在非公企业员工中的形象。

三是保障好非公企业流动党员的各项权益。让每个党员都过“政治生日”。将入党的时间作为党员的政治生日，制作生日贺卡，在当天党支部书记与党员进行深入的沟通与交流，让党员汇报自己的思想状况，谈工作和生活中有无困难，对企业生产经营提意见和建议等；非公企业党支部积极组织党员参加技能比武、观摩交流、业务培训、开展志愿服务活动等，激发他们争创一流业绩的热情，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用；强化对党员的激励举措，倡导企业建立在录用、加薪、升职、培训等方面对优秀党员优先的激励措施，加大党组织的关怀和帮扶力度，促进企业和党组织共同发展。