为进一步规范和加强村级后备选育培工作，打造一支能吃苦、有能力的村级干部队伍。2月13日下午，中都街道召开村级后备人才培养工作部署会议，专题研究村级后备干部培养工作，会议由街道党工委书记主持，镇领导班子成员、包村（社区）干部以及各村（社区）党组织书记参加会议。

会上，街道组织委员首先向大家传达了上级相关部门对后备干部培养的要求，指出各村（社区）要着重从40周岁以下返乡创业大学生、退役军人，农村致富能手、专业大户等几类人员中选拔一批政治素质好、思想道德高、群众口碑优，担当精神强、热爱基层工作的优秀青年作为村级后备干部预备人选，把真正有能力的人推向“前台”，不断充实后备干部“人才库”。随后，各村（社区）党组织书记依次交流了各自培养后备干部心得，介绍了各自的经验做法。

街道党工委书记强调：各村（社区）要强化认识，切实增强村级后备干部培养工作的紧迫感和责任感；要明确标准，分步实施，在选人、管理、培养、使用上下功夫，扎实做好培养村级后备干部工作；要将村级后备干部培养工作与日常工作相结合，让后备干部在实践中实现借脑发展与借力发展，全面提升服务群众的能力。