为学习贯彻党的二十大精神，做好新时代人才工作，近日，小溪河镇召开人才工作座谈会。镇组织委员主持会议，镇组织部门、乡村振兴工作站等部门负责人以及包村干部、非公企业党务工作者参会。

会上，镇组织委员带领学习人才工作相关精神，并详细解读《滁州市人才分类目录》，对照D类及以上高层次人才认定标准，要求各单位、包村干部准确摸排在本地工作的高层次人才。

与会人员现场深入讨论当前我镇人才培养引进、配套政策落实等问题，非公企业党务工作者就如何做好人才服务、增强人才幸福感、归属感提供一系列意见建议。

会议最后，就当下小溪河镇人才工作重难点问题和下一步采取的对策作总结发言。一要思想高度重视，深刻认识到人才对乡村振兴、企业发展的重大意义；二要加强保障关怀，加强与企业走访联系，问需于企、问计于企，深入开展“四送一服”，收集整理意见建议，并认真研究解决，及时掌握、解决企业人才住房安居、配偶就业、子女教育、医疗健康等方面问题，用贴心服务吸引企业人才入驻，努力开创我镇人才工作新局面；三要用心用情育才，人才重在培养，摸排镇内高层次人才及后备青年骨干力量，搭建锻炼展示平台，通过举办座谈会、联建活动、专业技术培训等方式，助力农技人员、种养大户掌握最新农业技术，按下助力春耕生产“快进键”。