为进一步掌握全镇高层次人才情况，殷涧镇积极开展镇域高层次人才情况摸排工作，切实加强与在外人才的联系沟通，进一步挖掘在外人才人脉资源优势，助力经济高质量发展。

一是及时部署，加强领导。积极组织各村党组织书记参加在外优秀人才信息采集工作部署会，要求要充分认识到此项工作的重要性，切实加强组织领导，安排专人负责，集中时间、摸排走访、全面做好在外优秀人才信息采集、统计工作。

二是及时宣传，重点摸排。结合全镇实际，着重对现目前在外人才的工作单位职务、籍贯、学历、毕业学校、本地亲友等基本信息进行统计，通过线上及线下等多种渠道，大力宣讲人才新政，精确掌握摸排在外有影响力人才需求及流动情况，做到底子清、情况明，切实做好相关人才的协调联系工作。

三是及时统计，按时上报。要求各村负责人在统计前要认真阅读相关文件，对统计上报的各类人才信息和相关数据严格审核把关，认真填写《凤阳县高层次人才信息统计表》，确保信息真实、全面、准确。

四是及时核对，建立台账。将各村上报的信息安排专人与所涉对象本人联系，仔细核对校验，并将在外各类优秀人才按照党政人才、专家人才、企业经营管理人才、高技能人才、高学历人才等分类建立名册，并建立微信联系群，以加强与在外人才的联系，推动经济更好更快发展。