总铺镇扎实做好“引才、育才、留才、用才”四篇文章，为乡村振兴提供有力的人才支撑、智力支持。

一是做好“引”字文章。每年组织镇村、辖区内企业开展人才工作座谈会，询问人才意向。同时畅通高素质人才引进“绿色通道”，向辖区内居民群众宣传人才引进相关政策、要求，常态化招才引智。邀请专业老师到镇开展技术讲座、座谈会。

二是做好“育”字文章。围绕总铺镇林果小镇发展特色，先后组织开展各类专业培训20余场次，累计培育果农2000人次。

三是做好“留”字文章。提升人才关爱服务水平，不断提升人才获得感、归属感。努力将村级后备干部培养成“土专家””田秀才”，注重把经营性实用人才和技术能人吸纳到村级后备干部队伍中，营造爱才敬才社会环境，确保人才“留得住”。

四是做好“用”字文章。分级分类建立人才信息库，围绕项目建设、产业发展、文旅融合等工作需要，按照人岗相适原则，常态化开展种植技术培训。围绕乡村振兴等重点工作，开展内帮外联活动，充分发挥农业技术人员优势。深入开展农村实用人才引领一个农业技术专业协会或农民专业合作社、带动一村或一组推广一项新技术、培养带动一批致富能手、提一条促进农民增收的建议活动，进一步彰显人才智力优势，带动群众增收致富。