做好新时代乡村人才工作，是乡村振兴的重要抓手，事关城乡发展均衡、农村群众生活福祉。重视乡村振兴的“智库”建设，要围绕如何打造一支乐于扎根乡村一线，无私奉献，勇于创新的优秀人才队伍，携手亿万农民共建共享富裕的小康生活，汇聚起建设社会主义现代化强国的磅礴力量。

首先要选好人。以开放的思维，不拘一格，广纳立志于振兴乡村的优秀人才。因此，我们要因地制宜，完善人才引进政策，大力引进善于在农业发展、交通建设、休闲观光旅游等方面有远见卓识的人才。

关键要留住人。乡村引进人才，往往会存在水土不服、动力不足、出路不明等问题，导致人才出现流失。完善人才服务保障体系，加强对优秀人才和先进典型的宣传，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，鼓励创新、宽容失败，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

培养创业创新带头人。深入实施农村创业创新带头人培育行动，不断改善农村创业创新生态，稳妥引导村民创业创新产品和服务方式，组建农村创业创新导师队伍。通过开展创业大赛、专题培训、实践锻炼、学习交流等方式，完善乡村企业家培训体系。