近年来，大庙镇始终视人才为第一资源，注重人才引进培养，步步为营，加快建设人才资源竞争优势，推动人才与产业深度融合，助力大庙镇高质量发展。

确保“引得进”。大庙镇营造多元、开放、包容的人才环境，让各个领域的人才充分发挥才能。创新引才方式，推行薪能匹配、薪岗匹配、薪劳匹配的原则，打破常规，为更多的人才提供发展机会。

确保“留得住”。建立健全人才工作机制，“好钢用在刀刃上”，结合每个人的特长，为人才搭建施展才能、发挥才智的平台，充分为人才提供干事创业的机会。

确保“干得好”。要坚持从实际出发，有针对性地开展人才培养工作。采取岗位培训、实践锻炼、轮岗交流、外出学习等方式，不断提高人才综合素质，变“小才”为“大才”，“专才”为“全才”。