今年以来，板桥镇因地制宜积极发挥各类人才优势，强化人才回流和引导，为乡村振兴提供智力支持和技术服务。

强领导，夯基础。将人才工作纳入年度重点工作，成立人才工作小组，专人专办，专项落实相关工作，保障人才服务到位。将各村人才工作纳入年度考核标准，作为乡村振兴基础指标，建立人才工作台账，不断激发各村对人才的重视程度，加大人才引育。

引进来，强队伍。各村依据本村基本产业和人才技术需求，积极引入高校学生和年轻干部，一方面充实“两委”班子，一方面做好技术人才培养，逐步实现村级班子成员年轻化和结构合理化。特别注重选调生的使用，将其分配到任务较重的村担任党组织书记助理，助力环境整治和乡村振兴。

重培训，提素质。突出教育导向，借助党员活动中心，针对性开展农业产业技术培训和手工业实操培训，同时注重线上线下各项理论授课，强化电商培训，帮助村民提高综合素养。板桥镇先后举办培训班6次，培养人才80余人。