近日，府城镇党委联合新时代文明实践站走进非公企业开展人才宣讲活动，为非公企业发展增添动力。

做好招才引才，打造人才“磁场”。人才是企业的根和魂，是企业发展的动力引擎，各企业应当充分解读我县人才政策，做好引才工作。今年年中，凤阳县举办2022年“千企百校，智汇滁州”云招引专场，为几十家企业带来合适人才，解决了用工难题，各企业应当依托当地人才市场、58同城、智联招聘等线上APP，补齐企业人才短板。

做好育才用才，厚植人才“沃土”。对于新进入企业人才，要合理配置人才资源，注重岗位特征与人才特性、特长、特点匹配度，发挥人才特长，不仅要注重人才业务能力培训更要注重政治理论提升，坚持党管人才。做好人才“双培”计划，把能力突出人才培养成党员，将党员培养成企业管理人才。鼓励人才进修深造，探索实施政企共育模式，培养副高级以上专业技术人才为企业增添活力。

完善配套服务，解决人才顾虑。针对许多企业留不住人才，大多原因是薪资低、住房难、子女上学难等等，企业应充分考虑人才顾虑，完善配套设施，给予租房补贴、帮助解决子女上学问题并在医疗保健、交通出行等方面提供更加周到服务，同时注重优化营商环境，擦亮企业品牌才是留住人才的长久之计。