近年来，府城镇坚持党建引领，树立精准服务理念，聚焦中心工作和老干部需求，通过强化政治引领、强化服务保障、强化作用发挥，推动老干部老有所学、老有所依、老有所为。

强化政治引领，让老干部老有所学。加强政治理论学习，采取“送学上门”“一对一”等方式当好“引路人”，通过主题党日、集中学习研讨、专题党课等形式，定期组织老干部深入学习党的二十大精神，引导老干部始终牢记党员身份。邀请离退休干部列席参与各类重要会议，听取镇党委、政府、人大工作报告，让老干部充分了解工作开展情况并提出针对性对策建议；定期召开座谈会听取老干部意见建议，及时把对镇党委政府的重大决策部署、重要改革举措的意见建议反映出来，为镇党委政府决策提供有益参考。

强化服务保障，让老干部老有所依。健全完善老干部服务保障机制，认真落实上级有关离退休干部工作文件政策，及时足额发放离退休干部及其配偶遗孀各种政策性补贴，用心用情做好老同志服务保障工作。建立老干部信息库和困难党员干部动态管理台账，在“七一”、元旦、春节期间集中走访慰问，了解老干部思想状况和生活中的实际困难，做到及时跟踪掌握，精准开展个性化服务。同时，满足日常生活需求，定期举办健康养生、心理疏导等知识讲座，提供精神慰藉；在社区设“老年食堂”助餐点，科学搭配解决老年人饮食难题，提升老干部幸福感

强化作用发挥，让老干部老有所为。发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，组建“五老”宣讲团、老干部志愿服务队等，引导老干部进社区、进农村、进学校，鼓励和支持老同志通过宣讲教育、志愿服务等方式参与到调解矛盾、化解纠纷、乡村振兴等基层工作中，发挥老干部余温，做到退休不褪色、离职不离心。不定期组织离退休干部到乡村振兴示范点、重点项目工地等经济发展前沿阵地开展参观活动，让离退休干部切身感受发展成果，引导广大老干部在乡村振兴、城镇建设、民生保障等方面献智出力，积极“把脉献策”，贡献“银发”力量。