近年来，凤阳县殷涧镇为进一步优化人才发展环境，多措并举推进人才队伍建设，助力乡村振兴。

一是牢固树立强烈人才意识。殷涧镇高度重视人才工作队伍建设，召开专题学习会，认真组织学习了关于人才工作的文件政策。镇主要领导在专题会议上明确指出全镇要树立强烈人才意识，使用人才各尽其能。坚持正确用人导向，知人善任，人尽其才。

二是完善人才工作管理机制。坚持“党管人才”原则，强化对人才工作的指导，做到“一把手”高度重视，班子成员齐抓共管，形成政府重视抓好人才工作，社会各级参与人才工作的良好氛围。创新人才工作机制，改进方法，整合资源，形成了多方联动、协调高效、整体推进的人才工作新格局。

三是继续加强人才培养教育。结合殷涧镇老年大学的建设，邀请种养能手、产业大户、专家学者进行现身说法，重点开设农业种植技术、栽培技术等培训班，同时大力宣扬各类优秀人才的典型事迹，让更多外出务工青年返乡创业，为乡村振兴提供产业支撑。