12月28日，凤阳县殷涧镇召开2022年人才工作总结会议，会议就2022年度人才工作进行了总结，并对2023年青年人才和乡村振兴人才工作进行安排部署。

会议指出，人才短板是阻碍我镇发展的重要原因之一。全镇上下要把人才工作摆上更加突出的位置，以坐不住、慢不得、等不起的责任感，主动作为，扬长避短，最大限度把各方面优秀人才汇聚起来，加速殷涧高质量、高水平发展。

会议强调，一要高度重视，充分认识做好农村人才工作的重要意义，准确把握人才工作新要求，增强做好人才工作的紧迫感和责任感，为助力乡村振兴提供强有力的人才支撑。二要夯实工作基础，确保人才工作落细落实。坚持人才储备和使用相结合，做好全镇人才统计工作，更新补充人才信息库和各类人才台账，对全镇人才实行动态化管理和使用，落实落细人才工作，为各类人才投身全镇经济社会发展提供强有力保证。三要挖掘潜力，多形式开展技能培训，增强致富增收的本领，加强对本地青年的培养与管理，充分发掘本地优秀人才，做好人才服务保障工作，强基固本，优化人才干事创业环境，确保人才工作走深走实。四要强化宣传，在全镇营造爱才重才良好氛围，大力宣传人才工作中呈现出来有影响、有特色、有内容、有效益的亮点和全镇发展过程中涌现出的优秀人才先进事迹，激发人才干事创业激情，奋力书写殷涧镇高质量发展新篇章。