总铺镇紧扣乡村人才振兴目标，聚焦人才储备、素质提升、干事创业三大环节，着力培养建设一支扎根农村、服务农村、引领发展的人才队伍，为乡村振兴注入源头活水。

聚焦源头储备。大力培养乡村后备人才，按照从回乡创业大学毕业生、致富带头人、退役军人中培养乡村振兴后备干部，在乡村后备人才、乡村振兴后备干部中选拔村“两委”干部，在村“两委”干部中选拔村级组织领军人才的梯次选拔体系，常态储备人才培养对象。围绕服务能力强、发展能力强、政治素质好、群众基础好标准，采取上下结合、层层推荐、比较遴选、考察优选的程序，优选乡村后备人才和村级组织领军人才。

聚焦素质提升。结合人才专业特点、工作需求，邀请各类先进典型、技术能人、业务骨干，围绕党建党务、社会治理、种养技术、创业创新等主题，有针对性制作培训课程，采取“课堂教学+实践锻炼”模式开展人才培训。将专业与实践、理论与研讨有机融合，全面提升培训对象能力素质。

聚焦人尽其才。将乡村振兴人才充实到村级干部队伍，打通人才进入村“两委”班子任职渠道。让培养人才在乡村振兴一线成长成才、建功立业。充分发挥乡村振兴人才的创业带动作用，鼓励乡村振兴人才自主创业、领办项目、发展企业，帮助解决乡村振兴人才在创业过程中的问题，带动本地产业共同发展、群众就近就业。