近年来，殷涧镇坚持党建引领，以人才振兴助推乡村振兴为目标，“三好”强化人才队伍建设。

拓宽引进渠道，选好“领班人”。坚持服务群众目标导向，严格好干部标准，把政治过硬、敢于担当的优秀年轻干部选拔到基层领导岗位上来。以村“两委”换届为契机，大力从农村致富能手、退役军人、年轻党员等群体中，选拔一批业务能力强、干事热情高的能人充实到村“两委”班子中，进一步优化了队伍结构，提高了队伍的凝聚力、战斗力，为做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，打下了坚实基础。

创新育才方式，找好“接棒人”。想方设法选拔培养年轻后备人才，对综合素质过硬、专业能力强的农村知识青年、党员，及时“墩苗”，进一步壮大基层人才队伍。围绕农村实用技术、特色产业发展等需求，整合培训资源，加强对后备人才创业培训和技术指导，提升创业就业能力。同时加大宣传力度，积极鼓励专业人才投身家乡建设。

强化培训指导，用好“行家人”。组建一支由“本地行家里手”和专业农技人员组成的师资队伍，为群众传授特色种养知识和技术，带动百姓致富。充分利用特色产业项目基地，采取“室内和田间”相结合的教学方式，增强广大群众致富本领。积极引导各类农村实用人才带头发展特色产业，创办专业合作社，带领群众致富增收。