为深入贯彻党的十九大精神，落实省市县人才工作会议精神，西泉镇组织部联合人社局强基础、重分析，多角度开展人才调研工作，全面了解和掌握我镇非公企业人员人才队伍情况，增强人才工作的针对性和有效性，服务乡村振兴产业。

一是“广拉网”增强调研工作的全面性。前期系统摸排全镇非公企业，后期通过实地走访调研收集镇域内各企业专业技术人才、已取得研究生学历学位的或在读研究生人才、取得副高级以上职称人才的基本情况，并充分利用办公助手、QQ群、微信群等交流工具，发布调查信息，收集数据。

二是“深调研”增强调研工作的针对性。深入企业一线开展实地调研，走访镇域内30余家企业，全面了解企业人才引进、人才培养等情况，宣传人才政策。同时，利用2022年春季毕业生线上人力资源交流大会，用人单位需求方与就业人员需求方相对集中之便，再次对企业人才需求、培养等问题进行调查。

三是“重实效”增强调研工作严谨性。采取面对面交流，召开座谈会等形式收集人才信息，征集人才工作意见建议。组织高层次人才围绕镇域经济发展，开展培养提升系列活动，征集乡村振兴产业发展“金点子”。