为实现人才振兴，武店镇党委始终秉持在干中选人、在选中用人”原则，把人才队伍建设作为乡村振兴的重要抓手。

优化干部队伍建设。2022年度为进一步规范村级干部队伍建设，制定《武店镇村（社区）“两委”辅助人员选聘办法》公开招聘村级队伍，为村级工作注入新动力，通过固定要素，实现村级干部队伍实现年轻化、知识化、专业化。

提升干部履职能力。为引导新一届村（社区）“两委”干部尽快转变角色、适应岗位，全面提升政治能力、工作能力和服务能力，武店镇开办“书记有约”课堂，增强新一届村（社区）党组织书记履职能力。一方面上好“业务课” ，提升能力素质，邀请各部门业务骨干围绕乡村振兴、农业产业发展、村级集体经济、美丽乡村建设、基层治理能力提升、信访综治、人居环境整治等业务培训，既答疑解惑，又出谋支招。另一方面上好“廉政课”，筑牢思想防线。组织学员们集中观看廉政教育片，党委书记开展廉政谈话，用身边典型案例以案讲法示警，引导村（社区）干部知敬畏、存戒惧、守底线，系好廉洁履职的“第一粒纽扣”。

培育为民服务情怀。镇党委结合“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育，将镇村两级干部划入网格推行“网格制”工作模式，深入开展“我为群众办实事”实践活动，党员干部通过“开门一件事”走访群众，结合本镇工作进行政策宣传、征求意见、查找问题、矛盾纠纷和爱心帮扶等，解决一批群众急难愁盼的问题，切实做到心系群众、情倾群众、贴近群众、组织群众、依靠群众、服务群众，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。