年轻干部是单位发展的后备军，凤阳县审计局通过思想淬炼、业务训练和实践锻炼三种举措，大力培育好年轻干部。

一是厚植爱国情怀，在思想上淬炼年轻干部。结合当前党史学习教育，组织年轻干部深入学习《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等，通过学精神、写体会、谈心得，引导年轻干部树立正确的历史观、民族观、国家观；组织年轻干部参与一次党员干部现场宣誓，在誓言中，提升对党和人民庄严承诺的认同感，感悟党员的初心和使命。通过思想淬炼，积极引导年轻干部向党组织靠拢。

二是鼓励实干担当，在业务上训练年轻干部。由局领导“一对一”结对其分管股室的年轻干部，定期召开审计业务恳谈会，通过实战点评审计项目，直指审计问题，提出审计建议，进一步提高年轻干部的审计业务水平和岗位胜任能力；以股室为单位统筹审计力量，由业务骨干带领年轻干部，打破股室界限，通过溢出效应，积极开展业务交流，共同营造比学赶超氛围。

三是坚持多维推动，在实践中锻炼年轻干部。依托党支部，组织年轻干部参加演讲比赛、歌唱比赛、短视频作品展等系列活动，丰富年轻干部的知识结构；同时组建审计业务宣讲服务队，进一步锻炼年轻干部主动作为能力。依托团支部，组织年轻干部参加社区文明建设、礼让斑马线、进社区开展志愿服务等活动，进一步增强年轻干部的社会责任感。依托工会组织，组织年轻干部开展毅行等体育活动，进一步展现年轻干部朝气蓬勃、热爱生活的精神面貌。