自今年村“两委”换届工作以来，凤阳县红心镇以谈心谈话谈话为抓手，营造风清气正的换届环境。

开展集体谈话，该镇组织开展村“两委”候选人集体廉政谈话，观看警示教育片、张贴严肃换届纪律“十严禁”“十不准”提醒，严明换届纪律，切实增强村“两委”候选人遵守换届纪律自觉性，将纪律贯穿到换届工作全过程。

坚持将集体谈话同“点对点”谈话相结合，成立换届工作指导组，由镇党政相关领导任组长，严格落实“一岗双责”，对所有村、社区实行全程跟进监督和指导，充分分析研判换届工作形式，针对苗头性、倾向性问题，及时开展约谈提醒，把不正之风扼杀在萌芽之中。

聚焦“关键少数”开展谈话。运用监督执纪“第一种形态”，抓住村主要负责人，开展监督谈话，引导党员干部正确认识换届工作，正确对待“进退留转”，做到“进”得坦然、“退”得豁达、“留”得安心、“转”得愉快。