凤阳县审计局立足新时代“人才强审”要求，高度重视青年审计干部的培养工作，以“三能”建设为着力点，多措并举提升青年审计队伍素质，为审计高质量发展提供人才保障。

加强政治能力培养，筑牢思想根基。坚持把政治能力的培养摆在首要位置，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，成立青年理论学习小组，引导青年深入学习政治理论，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。结合党支部“三会一课”集中教育与“学习强国”平台远程教育，积极开展青年读书心得分享会、党史专题演讲比赛，组织参观党建活动基地、廉政教育基地，让青年审计人在融入式、交互式的学习氛围中学深悟透理论精髓，提高从政治上观察问题、分析问题、处理问题的能力。落实谈心谈话制度，时刻关注青年的思想动态，引导青年把稳思想之舵，增强政治定力，勇于担当新时代审计新使命。

加强担当能力培养，磨砺干事本领。始终坚持把项目实践锻炼作为提升青年审计人能力的第一跑道。落实审计实务导师制度，以老带新、以强带弱向青年传授审计基本技能，提升审计业务和沟通协调能力，在审计一线传帮带。夯实审计能力动态提升，强化审计实践锻炼，通过“压担子、挑大梁”的方式让青年在重要审计项目中担任主审，负责年度重点工作任务，鼓励他们积极参与审计科研课题、审计业务研究和学术交流，使他们在学中干、干中学，不断丰富审计经验，提高综合能力。与此同时，将培养选拔年轻干部作为战略任务来抓，完善干部选拔任用机制，让青年有为有位、在干事创业中茁壮成长。

加强大数据能力培养，紧跟时代步伐。面对日益复杂繁重的审计任务，提高审计工作的效率，适应“大数据”环境下的审计模式的新变化、新要求，凤阳县审计局着力为青年搭建新的舞台，开展各类计算机审计培训和业务交流，组织参加大数据审计技能竞赛，让青年审计人发挥善于学习运用新知识、新技能的专长，提升其运用计算机技术实施审计和大数据分析的能力，促进青年快速跟上时代发展步伐，尽快成长为数字化审计的先锋队。