凤阳县审计局发挥党建引领作用，将思想与能力建设并重，日常管理与重大任务考察并重，着力强化青年干部队伍建设。

一是聚焦思想淬炼。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，把政治过硬作为第一位的素质，组织青年干部在党务工作中汲取党性能量、践行政治忠诚，在重走长征路、重温入党誓词等活动中筑牢理想信念，在急难险重任务中加强政治训练。新冠肺炎疫情暴发时，青年干部深入社区开展体温检测、防疫宣传，通宵驻守居家隔离户；百年一遇的洪水袭击，青年干部日夜坚守在防汛抗洪一线；在脱贫攻坚的战场，青年干部尽心尽责做好扶贫资金的审计，检查督促扶贫资金分配、下达、使用。

二是强化专业训练。审计专业人员具备的工作能力对审计监督职责的履行程度具有决定性影响，结合审计工作特性,对审计专业人员的工作能力进行科学界定，并从审计专业人员工作能力的基本构成要素、总体分类、能力维度和具体能力内容四个角度,将审计专业人员工作能力的本质展现出来,明确了提高审计专业人员工作能力的方向，立足于教育培训、业务“传帮带”、实践锻炼和自主学习四种途径,提高审计专业人员工作能力。

三是注重实践锻炼。实践锻炼是培养教育青年干部最为有效的途径和方法，县审计局把实践锻炼作为培养青年干部的重要途径，努力在实践中锻炼提高青年干部，抓好规划实施保证青年干部实践锻炼的有序性，发挥激励功能增强青年干部实践锻炼的积极性，改进锻炼方式提高青年干部锻炼实践的针对性，通过多岗位交流锻炼，拓宽干部视野，提高综合能力。

四是优化考核管理。把对青年干部的考核功夫下在平时，采用召开青年干部座谈会、谈心谈话、组织生活会等方式，考核岗位履职和工作实绩；实施正向激励，对工作中作出突出优异成绩、考取会计审计等专业技术资格、文章被各级平台采用，在日常考核中予以倾斜；对出现苗头性、倾向性问题的及时进行提醒教育，健全容错机制，充分保护和激励青年干部干事创业的积极性、主动性、创造性。