党史学习教育开展以来，凤阳县委组织部聚焦主责主业，精心谋划工作方案，认真梳理工作清单，制定务实管用举措，推动“我为群众办实事”实践活动取得实效。

坚持问题导向，深入调研找需求。开展基层党建“大宣讲、大调研、大提升”活动，制定重点工作调研计划，组织部机关干部深入乡镇、村（社区），通过问卷测评、座谈了解、“一对一”访谈等方式，收集基层党员干部群众的“急难愁盼”问题和相关意见建议。向社会公布“12380”举报方式和受理范围，建立信件、电话、网络、短信“四位一体”的举报渠道，及时回应干部群众关切，收集相关意见建议30余条。制定部机关“转作风、强服务、办实事”活动方案，开展全员作风体检，以室（中心）为单位，安排本单位干部以服务对象身份“换位”体验办事全过程，以对象懂不懂、流程通不通、效率高不高、体验好不好为标尺，找准症结所在，提升服务效能。

坚持目标导向，聚焦主责列清单。制定“我为群众办实事”实践活动项目清单，围绕“千亿硅谷”建设、乡村振兴等中心工作思考落实路径，明确27项重点任务，督促乡镇党委书记制定“1+N”个性化清单，指导各领域党组织实施“一类一品”创建计划。把重点任务与年度组织工作要点进行同步督查、跟踪督办，明确每个项目名称、责任室（中心）、具体责任人、主要举措，完善月提示、季点评、半年通报、年终考核、部务会定期调度约谈等机制，召开推进会、专项工作会和互学互查、联合攻坚活动等24次。对能够及时解决的问题立行立改、马上办理；对一些难点问题，由部务会集体“把脉会诊”，研究解决方案；对承诺当年完成的，明确完成时限；对当年无法完成的，制定计划安排，确保件件能销号。

坚持效果导向，立足实际抓落实。开展基层党建“大宣讲、大调研”，对11个软弱党组织开展问题分析，对235个村（社区）现任及拟任人选进行换届前全面调研分析。推动100个村与87家企业结对联建发展壮大村级集体经济。分类制定重点工作方案、推进措施和考评细则，定期开列清单，创建“星级支部”267个。到170家规上企业集中调研，发布《高层次人才创业项目需求目录》《重点产业急需紧缺人才需求目录》《国家级领军人才需求目录》，不断优化服务环境，开设高层次人才服务专窗，为各类人才提供“一站式”高效便捷服务。