5月6日上午，凤阳县小溪河镇党委携镇干部、各村社区两委干部开展第一期“4+2”干部大讲堂活动，参与人数共计104人次，本次大讲堂活动形式转变，不仅仅作为90后年轻干部个人展示平台，更是为年轻干部们提供了一个绝佳学习机会，邀请了镇农业技术人才怀明昌，分享工作经历经验，并针对该镇当前农业发展现状、当季作物种植难题及解决办法做出分析论述。

深度交流，气氛热烈，求知若渴，有问必答。在讲堂中，部分新时代青年干部，对农技知识掌握不够，但针对未知领域能够踊跃发言，寻求解惑，讲课人针对提出的问题也一一作出解答，现场青年干部纷纷表示受益良多，获得感强。

以学促行，以学践行，深入实践，学用结合。该镇结合理论学习，组织带领镇干部集体深入田间地头，现场感受大棚种植重点难点，学习农技，更新知识，总结经验，“放下架子当保姆，扑下身子搞服务”，将公仆精神贯彻到底。

活动最后指出，现下小溪河镇人才工作还需加大推进力度。一方面是专业技术人才不多，尤其是中高级职称人才稀缺，涉及行业不够广泛，急需引进包括种植能手、能工巧匠、经营能人、科技人员等各行各业人才，坚持需求导向，坚持从实际出发，面向高校，面向社会，与高校合作，与企业合作，做好人才引进工作指导，助力宣传，精准引才，要根据岗位需求，缺什么人引进什么人，人岗匹配，事半功倍；另一方面，要吸引人才，必须从政策、服务、宣传等方面着手，助力申请政策优惠，完善服务体系，为人才办实事、解难事，搭建发展平台让其充分发挥才智，解决其后顾之忧。

人才兴则发展兴，人才强则经济强。人才作为推动发展的第一资源，不仅要注重从外引进，更要注重内部培养。芳林新叶催陈叶，流水前波让后波，时刻发挥“前辈＋朋辈”力量，通过组织培训、开展活动，激发青年人学习热情，提高综合素质，加强自身修养，增强创新意识，提升业务水平，全方位发展，多领域引进，优化队伍结构，助力乡村振兴。