4月2日，凤阳县小溪河镇组织召开2020年度人才工作部署会，镇相关领导，各村（社区）、非公企业党支部共计48人参加了会议。会议围绕2020年度人才工作开展进行规划，总结上年度工作亮点，加以完善，结合本年度县委、县政府、县人才工作领导小组关于人才工作的部署要求，确定本年度人才工作重点内容。

会议强调，“功以才成，业由才广”，人才资源是第一资源，是发展之源。互联网时代，信息更替加快，经济竞争从物质资源竞争推向人力资源竞争，但人才培养也不是一朝一夕之事，需注重人才培养持续性，多层次、多方位、针对性开展人才引进招揽培训工作，包括农业技术人才、高新技术人才、管理型人才等等。

会议指出，如何做好新形势下的人才工作非常重要。一是要高质量充实专业技术人才队伍，通过拓宽人才引进渠道，与当地高校合作，建立人才后备库，用丰厚待遇、成长历练、优质服务、广阔前景来吸引人才，留住人才；二是要高标准加强专业技术培训力度，各村社区、非公企业可以通过制定人才培训计划，将人才培训工作纳入本年度重点督促工作之一，实现人才培训常态化，提高整体业务水平能力；三是高强度激发人才干事激情，通过建立奖励机制激发工作热情，开办专业技术类竞赛，合理竞争助力共同成长，营造争先创优良好氛围。