近年来，凤阳县武店镇立足本地资源禀赋，积极探索人才发展新路径，通过综合“塑才”、精准“引才”、爱心“育才”三措并举，激发人才动能，为乡村振兴打造强劲“人才引擎”。

综合“塑才”壮队伍。武店镇围绕镇村特色和实际需求，开展“精细化”党员干部教育培训，通过举办乡村振兴专题讲座，为党员干部提供专业知识与技能的提升渠道。目前已成功举办9场讲座，内容涵盖农业技术、农村电商、乡村旅游等多个领域，有效提高了培训的针对性和实效性，帮助党员干部拓宽视野，更好地服务乡村发展。

深化实施“头雁领航”工程，开展村党组织书记履职活动，通过组织村党组织书记参与各类交流活动，提升履职能力。截至目前，已举办8场相关知识测试。在这些活动中，村党组织书记们相互学习、交流经验，不断开拓工作思路，在乡村振兴中更好地发挥带头作用。

精准“引才”强产业。为了解全镇人才状况，武店镇开展人才队伍建设调查统计，深入摸排乡土人才线索。根据人才所属领域、技能特长等详细信息，进行分类登记，建立起完善的人才信息库。目前，已累计摸排89条在外优秀人才线索，为后续的人才引进和使用打下坚实基础。

同时，武店镇积极组建镇级服务团、“五老”人员服务队、科技特派员等专家团队。这些团队充分发挥各自的专业优势，开展集中培训，开展现场教学，在技术培训、创业引导等方面为乡土人才提供全程跟踪指导。例如，科技特派员深入田间地头，为农户传授先进的种植养殖技术，解决实际生产中的难题；“五老”人员服务队凭借丰富的经验，为年轻创业者提供创业建议和精神鼓励，助力乡土人才成长，推动乡村产业发展。

爱心“育才”传文化。武店镇十分注重乡情纽带的维系，建立起涵盖高技能人才、企业经营管理人才等各类人才的信息库。利用春节、中秋等传统节假日，通过上门走访、召开座谈会等形式，向在外人才推介本镇重点产业发展情况，认真征求他们对家乡发展的意见和建议，积极呼吁在外乡贤回乡投资兴业。

在交流过程中，不仅向在外人才展示家乡的发展机遇，也倾听在外人才的奋斗故事和经验，让在外人才感受到家乡的关怀与重视。通过这种方式，激发了在外人才对家乡的热爱和责任感，吸引他们回乡创业，为家乡建设添砖加瓦，同时也促进了乡土文化的传承与发展，让更多在外人才成为家乡文化的传播者。