为凝聚青春力量，激励青年人才在新时代展现新作为，5月8日下午，临淮关镇召开青年干部座谈会，听“青春之声”，谋“青春之路”。

座谈会上，20名年轻干部围绕任职经历、岗位职责等，结合工作实际，谈体会、话使命、提建议。便民服务中心徐天天坦言：“刚参加工作，年轻干部较少，面对复杂的群众工作常感力不从心，但通过走访入户、参与防汛救灾，我逐渐明白‘脚下沾泥’才能‘心中有底’。”他的话引发了在场青年的共鸣。“00后”选调生陶璇提到乡村规划治理工作带来的感悟：“在统筹安排推进工作的过程中，我深刻体会到，只有不断拓宽思路、深入思考，才能在工作中稳步前行。”在分享工作经验的同时，青年干部们也坦诚地提出了自己在工作中遇到的困惑并积极寻找解决问题的方法。

会议指出，年轻干部是最有朝气、最有活力、最能打仗、最能冲锋的群体，要不断提升“坐下能思、提笔能写、抬腿能走、张嘴能说”四种能力，在工作中练内功、提修养、强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

会议强调，一要勇当思想引领排头兵。坚持以党的创新理论凝心铸魂，在细照笃行中不断修炼自我、主动担当作为。二要勇当创新突破排头兵。立足自身岗位，增强部门与部门之间、部门内部岗位之间的互动性，用“小创新”落实“大战略”，用“小谋划”实现“大突破”。三要勇当服务群众排头兵。把破解民生难题作为开展群众工作的重要抓手，把持续改善民生作为开展群众工作的努力方向，用心、用情、用力解决群众的“急难愁盼”。

接下来，临淮关镇将持续聚焦青年干部的成长需求，精心搭建丰富多元的实践平台，让青年人才在实战中积累经验、增长才干，助力青年人才在基层这片肥沃土壤中茁壮成长，为临淮关镇的高质量发展源源不断地注入青春动能。