近年来，刘府镇始终认为人才是发展的第一资源，做好新时代人才工作，必须精准施策、系统推进。要念好“引才、用才、留才”“三步走”战略，破解人才工作难题，为高质量发展提供坚实智力支撑。

拓宽渠道引才，夯实人才根基。 坚持需求导向，聚焦重点领域，实施精准引才。通过政策扶持、平台搭建、乡情纽带，吸引高层次人才返乡创业；深化校企合作，推动产学研融合，让更多专业人才向基层流动；优化人才引进机制，打破地域、身份等限制，打造开放包容的人才集聚环境。

创新机制用才，激发人才活力。 坚持人岗相适，让人才在关键岗位发挥关键作用。完善评价体系，注重实践能力；搭建成长平台，通过项目历练、挂职锻炼等方式提升人才能力；鼓励创新创业，给予人才充分信任和自主权，让“英雄有用武之地”。

优化生态留才，增强人才归属。 坚持服务为本，营造尊重人才、关爱人才的良好氛围。提升薪酬待遇，完善激励政策，让人才“劳有所得”；改善生活环境，优化教育、医疗等配套服务，消除后顾之忧；强化情感留人，增强荣誉感、归属感，让人才安心扎根、全心奉献。