4月28日，小溪河镇召开2025年第一季度人才工作专题会议，镇主要负责同志主持会议，镇人才工作小组、全体镇干部、村党组织书记参加会议。

会议对第一季度全镇企业走访、人才引进、人才服务等工作进行了全面总结，传达了全县组织系统一季度工作会议关于人才工作的具体要求，同步强调第二季度人才工作要点，对下一阶段人才工作重点任务进行了再部署、再推进。

会议强调，一是提高思想认识，班子成员肩负起联系服务人才的主要责任，务必高度重视、认真落实，要统筹协调多方资源，利用职能优势做好人才引进工作，积极动员高层次人才或团队实地开展技术指导或服务，推动校地合作、村企联建。二是开展人才调研。重点摸排农业技术能手、非遗传承人、能工巧匠、返乡创业青年等四类人才，持续更新完善小溪河镇在外有影响力人士信息台账。加深同在外就业创业人士之间的联系，以“劳动”“端午”等返乡节假日为契机，聚焦产业需求、人力需求，搭建村与村、村与企业、企业与企业之间的交流平台，通过开展“小而精”人才活动，加深联系，促进良性合作。三是做好人才服务。持续优化营商环境，全覆盖走访辖区内重点企业，宣传市县最新人才政策，全面收集企业人才需求、技术需求，开展省、市两级人才分类认定摸排动员工作，落实人才各类奖补、项目申报，做好人才服务保障工作。