近年来，大溪河镇立足镇情实际，坚持“引才为基、育才为本、留才为要、用才为上”，全方位构建乡镇人才发展新格局，为乡村振兴注入强劲动能。

靶向引才，让优质人才“聚起来”。大溪河镇聚焦本镇农业发展和基层治理需求，打出引才“组合拳”。一方面，围绕发展特色农业，制定“乡情引才”计划，通过举办乡贤座谈会、摸排“人才需求清单”，吸引鼓励在外能人、本土致富带头人、退役军人返乡创业就业。青年退役军人村书记庆龙返乡后积极创业，寻找种植产业商机，通过外出学习后带领本村农户种植赤松茸，种植技术和邀请专家来村指导，最终带动周边30余户农户增收。另一方面，做好“引进来”工作，柔性引进农业技术专家，定期下沉乡镇开展技术指导和项目帮扶，破解乡镇发展的技术瓶颈。今年以来，已开展实地指导、技术培训讲座活动4场。

精准育才，让本土人才“强起来”。为了充分挖掘本土人才，推动产业发展，大溪河镇坚持“内外结合”，构建多元化培育体系。对内，依托新时代文明实践站、农技站等资源，组织种植养殖、电商运营、智慧农业等内容培训，拓宽视野、提升能力，累计培训农民121人次，致力于培育一批“土专家”“田秀才”。

用心留才，让基层环境“暖起来”。大溪河镇持续优化服务保障，推出人才暖心服务，提供政策咨询、项目申报等服务；定期举办人才座谈会、走访活动，同时通过选树“乡村振兴先锋”等榜样作用，广泛宣传优秀人才事迹，在全镇形成尊重人才、爱护人才的浓厚氛围，让人才安心扎根基层。

科学用才，让干事舞台“活起来”。根据人才专长和产业需求，多次为农业合作社、产业基地寻找邀请专业技术人才提供靶向指导。结合实际，积极为本镇肉牛养殖、莲藕种植、赤松茸种植等产业提供技术指导以及种植养殖技术分享会，带动更多人参与积极创业热潮中。同时，完善人才激励机制，对在乡村振兴中作出突出贡献的人才给予表彰鼓励，让人才在乡村振兴的广阔舞台上施展才华、实现价值。

人才是乡村振兴的“源头活水”。大溪河镇将持续保持人才“引育留用”全链条齐步走，厚植人才成长沃土，让更多人才扎根乡村、服务乡村，为谱写乡村振兴新篇章提供坚实的人才支撑。