近年来，凤阳县玄武街道始终将人才视为支撑发展的 “第一资源”，全方位、多维度推进人才工作，致力于打造人才集聚的 “强磁场”，为街道的高质量发展提供源源不断的动力。

党建引领，夯实人才工作根基。玄武街道坚定不移地把加强党建引领贯穿于人才建设的全过程。一方面，积极发挥党组织的桥梁纽带作用，成功帮助社区引进人才，这些专业人才的到来，为村（社区）的农业发展、基层治理等工作带来了新的理念与方法，同时，紧密联系科技特派员，促使他们下沉到村（社区）开展农技服务，深入田间地头为农户现场示范讲解，手把手地传授农业技术，解决了许多实际生产难题，并针对种粮大户、党员群众开展农业知识培训，切实提升了基层群众的农业生产技能。另一方面，街道、村（社区）两级党组织充分发挥战斗堡垒作用，着力把致富能手、优秀青年培养发展成为党员，通过这种方式，不断为党组织注入新鲜血液，壮大基层人才队伍，让党员成为推动乡村振兴的中坚力量，以党建引领人才发展，以人才发展促进党建提升，形成了良性循环。

精准培育，提升人才专业素养。为切实提升街道人才的专业技能水平，玄武街道积极与皖东先锋讲师库展开合作，邀请到多位资深讲师前来开展人才技能培训，培训内容丰富且极具针对性，涵盖了农业生产新技术、电商运营实战技巧以及基层治理创新方法等多个领域。在培训组织过程中，街道精心筹备，提前收集人才在实际工作中遇到的问题和需求，并反馈给讲师，以便他们精准授课。培训现场，讲师们凭借丰富的实践经验和专业知识，通过生动案例讲解、现场演示操作等方式，将复杂的技能知识深入浅出地传授给学员，有效提升人才的业务能力，为他们在乡村振兴、经济发展等工作中发挥更大作用奠定坚实基础。

广纳贤才，汇聚各方智慧力量。乡土人才是乡村发展的宝贵财富，玄武街道广泛开展调研摸底，树立“只要身上有本领，手里有绝活，就是乡土人才” 的选才理念，通过专项调研和日常摸排相结合的方式，建立了涵盖乡土艺术、种植养殖等多领域的乡土人才动态机制，建立数据库，实时更新动态维护。这些乡土人才中，有经验丰富的种植养殖大户，他们熟练掌握各种农业生产技术，能够为周边农户提供技术指导；还有德高望重的乡贤，他们积极参与乡村治理，为乡村发展出谋划策。打好“乡情牌”，以乡情乡愁为纽带，把在外优秀人才聚集起来、吸引回来，共同推动家乡发展。今年以来，玄武街道开展了形式多样的返乡人才活动。如 “板凳会议叙乡情” 活动、 “情系桑梓 共话发展”人才交流会等，这些活动为返乡人才搭建交流平台，让他们了解家乡的发展机遇和变化，激发他们返乡创业就业的热情，为家乡的发展注入新的活力。