为提升人才工作质量，强化人才工作队伍建设，3月14日。西泉镇精心组织开展人才联络员业务培训会。各村（社区）、镇直相关部门人才联络员齐聚一堂，为乡镇人才工作的高效开展蓄势赋能。

会上，镇组织委员着重强调了人才工作对乡镇发展的关键作用，指出人才联络员作为联系人才与乡镇的桥梁，肩负着重要使命，其业务能力和工作水平直接影响人才工作成效，希望大家珍惜培训机会，提升业务素养，切实履行好职责。

随后，培训正式开始。镇人才办负责人围绕人才政策解读、人才信息收集与管理、人才服务工作要点等方面展开详细讲解。在人才政策解读环节，结合西泉实际，深入剖析人才引进、培养、激励等相关政策，让联络员们清晰掌握政策核心内容与适用范围，以便在工作中精准宣传、落实政策；在人才信息收集与管理板块，传授了全面收集人才信息的方法和渠道，包括如何通过实地走访、线上平台挖掘潜在人才，以及规范整理和高效利用人才信息的技巧，确保人才信息的准确性和时效性；针对人才服务工作要点，强调要以人才需求为导向，提供个性化、精细化服务，涵盖生活保障、创业指导、职业发展规划等多方面，用心用情留住人才。

此次业务培训会内容丰富、实用性强，有效提升了人才联络员的业务能力和服务水平。通过培训，联络员们对人才工作有了更深入的认识和理解，纷纷表示将以此次培训为新起点，把所学知识运用到实际工作中，积极作为，为乡镇人才工作贡献力量，助力更多优秀人才在乡镇扎根成长，推动乡镇高质量发展。