近年来，凤阳县黄湾乡坚持党建引领，以“全方位培育党员、精细化管理党员、多层次发挥党员作用”为主线，强化组织建设，深耕为民服务，锻造一支想干事、敢干事、能干事的干部队伍，助力乡域经济社会高质量发展。

抓理论学习，补足“精神钙”。坚持把思想政治建设放在首位，严格落实“三会一课”、主题党日等活动制度。积极推行党建工作月例会，集中学习上级最新文件精神、党务知识，对每月党建重点任务统一部署，确保政策精神及时传达，党务工作者业务素养有所提升。加强纪律教育，组织收看警示教育片，用身边事教育身边人，营造风清气正的干事创业环境。

抓实践锻炼，锻造“领头雁”。明确选人用人标准，以村“两委”换届和届中分析调整为契机，扩宽选拔渠道，打破地域、身份、职业界限，广泛从致富能手中挑、从机关人员中派、从返乡能人中请，选优配强村“两委”班子和后备干部队伍，村党组织书记队伍保持“两升一降”指标，“一肩挑”实现全覆盖。通过组织村干部积极报名参加学历提升、开展村党组织书记“擂台比武”活动、选派优秀村党组织书记赴长三角地区强村名村跟班锻炼等方式，培养一批懂经营、善管理、能致富的专业化、职业化“头雁”队伍，为乡村振兴提供坚强组织保障。

抓考核管理，优化治理“链条”。修订完善村级考核管理办法，将考核结果与绩效考核和评奖评优挂钩。严明工作纪律，规范、强化村干部坐班日志记录、工作职责落实等，促进干部值班坐班常态化，服务群众日常化。坚持党建引领基层治理，构建“党建+网格”管理模式，依托新时代文明实践所（站）、协商议事厅等平台，组织新时代文明实践志愿者、“百姓名嘴”等人员，成立“五老”宣讲团、红白理事会、矛盾纠纷调委会，广泛开展政策讲解、法律援助、“双提升”宣传等志愿服务活动，收集社情民意，解决群众急难愁盼问题，引导党员在服务群众、担当奉献等方面发挥先锋模范作用。