近年来，枣巷镇党委紧密结合自身实际，不断探索创新流动党员教育管理的有效途径，通过创新管理机制、搭建服务平台、丰富教育形式、发挥先锋作用等一系列举措，有效提升了流动党员教育管理水平，为推动镇域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

创新管理机制，织密流动党员管理网。推行“属地管理+行业管理”双轨并行模式，将流动党员纳入属地党组织和行业党组织的双重管理之中，实现了流动党员管理的全覆盖、无死角。同时，建立完善流动党员信息库，实时更新党员流动情况，确保每一名党员都能纳入管理范畴。数据显示，流动党员信息库覆盖率已达到100%，实现了流动党员信息的全面掌控。

搭建服务平台，强化流动党员凝聚力。注重搭建服务平台，为流动党员提供全方位的服务。通过建立流动党员微信群、QQ群等线上交流平台，方便党员之间随时沟通、交流心得。同时，设立流动党员服务站，为党员提供政策咨询、就业指导、困难帮扶等一站式服务。服务站成立以来，已累计为流动党员提供各类服务数百人次，得到了广大流动党员的认可和好评，有效提升了流动党员的归属感和组织凝聚力。

丰富教育形式，提升流动党员能力。注重流动党员的教育培养，不断创新教育方式方法，丰富教育形式。通过定期开展线上培训、微党课等活动，引导流动党员参与学习。同时，利用节假日流动党员返乡契机，结合流动党员的工作实际，积极开展技能培训、经验分享等活动，提升党员的业务能力和综合素质，为他们在各自岗位上干事创业提供了有力支持。

先锋引领，激发流动党员创造力。着力打造流动党员示范岗和党员先锋队，开展志愿服务活动，激发流动党员的工作热情和创造力。通过评选表彰优秀流动党员和先进事迹，激发党员的荣誉感和责任感。同时，积极搭建流动党员与本地企业和项目对接平台，推动流动党员参与乡村振兴、社会治理等工作。