近年来，凤阳县黄湾乡针对流动党员与党组织联系不紧密、管理难度大等问题，坚持教育、管理与服务相结合，建立健全组织网络，坚持“四抓四促”助力流动党员管理提质增效。

抓管理，促流动党员管理全覆盖。依托异地商会、协会、农民工服务站等平台，成立流动党支部，采取“组织邀请＋主动申请”方式，将流动党员就近纳入党支部集中管理，按照职业类别、流出地点、流入地点等内容建立流动党员信息台账，形成“支部有表格、党委有名册”，详细掌握全乡流动党员分布情况。定期开展排查联络服务，及时掌握其流出时间、流出地点、工作岗位、联系方式等信息，做到精准建档、不漏一人。截至目前，已摸排80余名流动党员，并实行动态管理。

抓学习教育，促流动党员思想不退步。开展线下学习教育。引导流动党员按照就近、灵活、方便原则，积极参与流动党组织组织生活，推动街道、社区、园区等党群服务中心为流动党员开放；利用节假日流动党员集中返乡时机，组织开展理论宣讲、座谈交流等活动，为流动党员“补课”。开展线上学习。引入“新媒体+”学习教育模式，通过流动党员微信群、QQ群、学习强国等平台，将理论学习资料、党支部开展“三会一课”、主题党日的活动记录、图片、视频等上传到群里，引导流动党员在网上过组织生活。

抓服务保障，促流动党员流动不流失。乡党委坚持统一部署，建立以包村干部、驻村工作队、村党组织书记为代表的流动党员联系人，每名联系人定期联系1至2名流动党员，通过电话回访、谈心谈话等形式及时了解他们的工作和生活相关情况，并对部分流动党员家庭入户走访，对流动党员子女开展课业辅导、捐资助学等关爱服务，帮助其解决实际困难，传递组织关爱。今年以来，已走访流动党员10余人，帮助解决问题5件。

抓作用发挥，促流动党员争做排头兵。乡党委结合上级有关部门，实施人才招引计划，持续细化创业扶持、技能培训等帮扶措施，定期向流动党员发布就业信息、“双招双引”政策，并联合乡人社所、民政办等部门开展招聘活动。同时，鼓励流动党员回乡就业创业，并将政治素质高、致富能力强的流动党员作为村级后备干部培养。此外，还在流动党员居住地标明“党员之家”，部分工作岗位上设立“党员示范岗”等标记，实行党员亮牌上岗，发挥党员先锋模范作用。