近年来，大庙镇党委坚持聚焦指导员队伍建设，致力于打造非公企业系列示范点，充分发挥党建引领效能。

严格选拔程序，优化队伍质量。大庙镇党委严格按照“政治好、素质高、作风硬、能力强、纪律严”的要求，采取“自荐+组织推荐”的选拔方法，从镇直各部门、村（社区）中挑选党建业务能力、综合素质过硬的人员充实非公党建指导员队伍。同时，采取动态调整的方式，促进指导员履职尽责。目前，根据企业自身所需及个人实际情况，坚持双向选择、一人一企、一人多企业的原则，将大庙镇指导组中的5位指导员派驻至大庙镇园区42家企业。

加强业务培训，筑牢工作根基。大庙镇注重搭建培训平台，聚焦提升业务水平。定期召开非公党建指导员工作例会，镇组织部门工作人员针对“三会一课”、党员发展、党费收缴等业务工作进行专题培训，加强对5名党建指导员的培训与管理，提高其业务水平，并听取相关工作进展和党建指导员履职情况，拓展指导员综合素质。建立健全党建指导员考核奖惩工作机制，为党建指导员开展工作提供组织保证。2023年以来，举办专题培训6场、经验交流会3场。

培育创新意识，推进示范点打造。大庙镇聚焦指导员创新能力提升，发挥“互联网+”优势，将创新培训融入各类教学载体，组织参观学习先进非公党建工作示范点，了解外地非公党建工作经验。积极鼓励、引导指导员全程参与大庙镇党建示范点建设，化虚为实，在实践中开拓视野、提升创新能力。目前，恒达硅砂党建主题公园建设和东陵敬老院社会组织党员活动室布展2个非公党建示范点正在有序完善中。